Votre solution pour l’externalisation de la paie

La gestion de la paie, simplifiée et sans tracas.

bureau-tasse-travail-job-détente-stress
gestionnaire-paie-consultation

Que peut-on vous apporter ?

Externalisation et internalisation

Spécialisé dans l’externalisation de la gestion de la paie pour les entreprises de toutes tailles

Notre cabinet de paie indépendant se distingue par son expertise dans l’internalisation et l’externalisation complète de la gestion de la paie. Nous prenons en charge chaque étape du processus, de l’établissement des salaires à la conformité réglementaire, en passant par la gestion des déclarations fiscales et sociales.

Avec ECB PAIE, vous bénéficiez d’une solution fiable et performante qui vous permet de libérer du temps et des ressources, afin que vous puissiez vous concentrer sur le développement stratégique de votre entreprise, où que vous soyez dans le monde.

Laissez-nous gérer vos obligations administratives et légales, pour que vous puissiez avancer sereinement et vous concentrer sur ce qui compte vraiment : la croissance de votre activité.

les avantages

Libérez-vous des contraintes administratives et concentrez-vous sur la croissance de votre entreprise

Soyez libre de vous concentrer sur le développement de votre entreprise, tout en laissant la gestion de la paie entre nos mains d’expert.

Votre interlocuteur

Qui assure la gestion de votre paie, et reste disponible à tout moment pour répondre à votre demande.

Personnalisation

Des solutions sur mesure adaptées à la taille et aux besoins de votre entreprise.

Tarifs accessibles

Réduction significative des coûts administratifs liés à la gestion de la paie.

N

Efficacité

La tranquillité d’esprit en sachant que vos obligations sont toujours respectées.

Assistance et conseil

Une veille juridique, pour rester au fait de l’actualité, en droit social et en droit du travail, garantissant ainsi des conseils avisés sur les meilleurs pratiques en matière de gestion de la paie.

Partenariat Stratégique

Créons ce lien solide de confiance pour une collaboration efficace 

Fini les Tâches Chronophages

Édition des bulletins de salaire, des déclarations sociales selon votre CCN

Réduction des Risques Légaux

Évitez les litiges en respectant scrupuleusement les réglementations.

…et plus !

Fort de nombreuses années d’expérience en gestion de la paie et de la gestion des ressources humaines, nous vous proposons une solution intégrée pour optimiser vos processus paie et RH.

À propos

Qui sommes nous ?

ECB Paie : Une équipe unie pour simplifier votre gestion de la paie

Chez ECB Paie, nous formons une seule équipe, où mon expérience de gestionnaire de paie et celle de mon équipe se combinent pour vous offrir une gestion optimale et personnalisée de la paie. Basée à Lyon, je dirige avec mes collaborateurs un cabinet d’externalisation de la paie, proposant nos services aux entreprises et cabinets d’experts-comptables, tout en étant disponibles pour des missions à l’échelle nationale.

Nous mettons tout en œuvre pour vous fournir un service fiable, conforme et sur mesure, vous permettant ainsi de vous concentrer sur le développement stratégique de votre entreprise.

Nos valeurs humaines sont au cœur de mes priorités.

Nous accordons une importance particulière à la proximité avec nos clients.

Notre flexibilité garantit des offres adaptées à chacun de nos clients.

Externalisation

Vous identifiez-vous avec ces situations ?

!

Manque de temps

« Je trouve que la gestion de la paie est très chronophage. Cela me détourne de mes tâches principales et nuit à la productivité de mon entreprise »

Complexité des réglementations

« Je suis constamment dépassé par les mises à jour constantes des lois et réglementations relatives à la paie. C’est un défi de rester à jour et en conformité »

Erreurs coûteuses

« J’ai fait des erreurs dans la gestion de la paie qui ont entraîné des pénalités financières. C’est stressant et cela peut nuire à la réputation de mon entreprise »

Sécurité des données

« Je suis préoccupé par la sécurité des données sensibles de la paie. Je ne suis pas sûr d’avoir les systèmes de sécurité adéquats pour protéger ces informations »

Manque d’expertise

« Je ne suis pas un expert en paie. Sans une formation adéquate, il est difficile de gérer correctement la paie et d’éviter les erreurs »

Coûts cachés

« J’ai réalisé que le coût de la gestion de la paie en interne peut être plus élevé que prévu. Les logiciels, la formation et le temps passé s’additionnent »

Difficulté à s’adapter

« Mon entreprise évolue rapidement et il est difficile de s’adapter à ces changements si je gère la paie en interne »

Risque de non-conformité fiscale

« Je suis préoccupé par le respect des obligations fiscales. Sans une connaissance approfondie, il y a un risque de non-conformité »

Manque de soutien

« Lorsque j’ai des problèmes ou des questions sur la paie, il est difficile d’obtenir le soutien nécessaire en interne »

Stress et inquiétude

« La gestion de la paie en interne me cause beaucoup de stress et d’inquiétude, surtout lorsqu’il y a des erreurs ou des problèmes »

Actualité socialePaie et Ressources Humaines